今年的文化節(jié)，以“創(chuàng)新就是新希望”為主題，首次不由產(chǎn)業(yè)板塊承接，而是由集團(tuán)團(tuán)委、工會(huì)的新青年團(tuán)隊(duì)牽頭，從五四青年節(jié)啟動(dòng)，歷時(shí)三個(gè)月，以“五新運(yùn)動(dòng)會(huì)”的形式開展了一系列線上線下的精彩活動(dòng)：

一、新青年·“三像文化”綻放月

二、新科技·“擁抱AI”數(shù)字化應(yīng)用大賽

三、新賽道·“我為產(chǎn)品拍大片”

四、新機(jī)制·“希望百科”千問千答

五、新責(zé)任·員工健康“加油站”

這些圍繞新希望“五新理念”，圍繞文化、數(shù)字化、產(chǎn)品、客戶、員工的專項(xiàng)活動(dòng)，在集團(tuán)及產(chǎn)業(yè)板塊的十個(gè)團(tuán)隊(duì)中，共征集到了452份由員工創(chuàng)作的優(yōu)秀作品。閉幕式現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)頒發(fā)了五個(gè)活動(dòng)的單項(xiàng)獎(jiǎng)冠軍以及團(tuán)隊(duì)作品數(shù)量的總冠軍。

劉永好董事長(zhǎng)與劉暢董事長(zhǎng)視頻參會(huì)講話

本屆文化節(jié)閉幕式，與一場(chǎng)“AI決賽”活動(dòng)相結(jié)合，體現(xiàn)出新希望積極將數(shù)字化應(yīng)用到經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的堅(jiān)定態(tài)度。

劉永好董事長(zhǎng)發(fā)表講話并點(diǎn)贊了活動(dòng)的創(chuàng)新性，并且對(duì)新希望43年的企業(yè)文化在新格局下的新發(fā)展提出要求，對(duì)新希望人如何擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型、擁抱新質(zhì)生產(chǎn)力、擁抱AI做出指示：認(rèn)為我們?cè)跀?shù)字化與AI時(shí)代到來的時(shí)候，應(yīng)該積極探索，不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路、仰頭看天，看清行業(yè)趨勢(shì)，將成熟經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造性地應(yīng)用到我們的業(yè)務(wù)中，將我們擅長(zhǎng)的冷鏈物流、智能物業(yè)、數(shù)字化養(yǎng)殖與生產(chǎn)管理做得更好。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有近百位合作方及員工代表參與，圍繞服務(wù)客戶、關(guān)愛員工、展示人才，搭建了一個(gè)友愛交流的平臺(tái)。

劉暢董事長(zhǎng)發(fā)來祝賀視頻，以新希望六和通過飛書搭建的“美好農(nóng)場(chǎng)”員工交流圈為例，鼓勵(lì)微小的創(chuàng)新，鼓勵(lì)近年來員工自發(fā)協(xié)作、主動(dòng)應(yīng)用數(shù)字化的行動(dòng)，認(rèn)為全球員工之間的親密互動(dòng)與和諧氛圍，是對(duì)“因信而立、因愛而久”這一戰(zhàn)時(shí)文化的生動(dòng)踐行。

總結(jié)回顧文化節(jié)，詮釋初心共發(fā)展

新希望集團(tuán)常務(wù)副總裁、首席運(yùn)營(yíng)官李建雄做總結(jié)匯報(bào)，提到新希望集團(tuán)企業(yè)文化節(jié)自2020年啟動(dòng)，每年一屆，是展現(xiàn)10萬新希望人工作風(fēng)采的核心項(xiàng)目，隨后為活動(dòng)中獲得優(yōu)秀的員工代表頒獎(jiǎng)，以新希望文化金字塔再次詮釋了新希望發(fā)展的初心，希望每一位員工作為文化的參與者、踐行者和受益者，通過文化節(jié)這個(gè)屬于我們自己節(jié)日，更好地去支撐個(gè)人與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

從“AI決賽” 到“川渝AI超”，多方聯(lián)動(dòng)圓滿收官

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合的“擁抱Al”數(shù)字化應(yīng)用決賽，來自本屆文化節(jié)“五新運(yùn)動(dòng)會(huì)”中的“新科技”活動(dòng)，由集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)板塊征集到的61個(gè)AI案例，經(jīng)過培訓(xùn)與層層選拔，最終8個(gè)優(yōu)秀案例進(jìn)入決賽現(xiàn)場(chǎng)，帶來了一場(chǎng)跨產(chǎn)業(yè)的精彩比拼。

在點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)中，草根知本總裁、新希望乳業(yè)董事長(zhǎng)席剛認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)所有團(tuán)隊(duì)展示的AI應(yīng)用場(chǎng)景，對(duì)企業(yè)管理都具有重要意義，希望優(yōu)秀的案例可以在集團(tuán)內(nèi)得到推廣。新希望集團(tuán)首席數(shù)字官李旭昶強(qiáng)調(diào)企業(yè)使用AI需關(guān)注整合方案、注重投入產(chǎn)出比，而新希望的案例展現(xiàn)了多元化的價(jià)值指標(biāo)，為AI應(yīng)用實(shí)體產(chǎn)業(yè)提供了啟發(fā)，集團(tuán)將持續(xù)沉淀經(jīng)驗(yàn)，在大生態(tài)中推廣。

飛書消費(fèi)健康行業(yè)客戶成功總監(jiān)孫澤楠、阿里云高級(jí)解決方案架構(gòu)師張志昊，分享了來自互聯(lián)網(wǎng)大廠的觀點(diǎn)。最后，更是有新希望與飛書的AI+效率先鋒授牌儀式為全場(chǎng)活動(dòng)畫上了一個(gè)完美的句號(hào)，展現(xiàn)了傳統(tǒng)實(shí)體企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)的通力合作，爭(zhēng)取為AI+產(chǎn)業(yè)的深度融合帶來創(chuàng)新價(jià)值。

新希望集團(tuán)第六屆企業(yè)文化節(jié)的閉幕，不僅定格了10 萬新希望人對(duì) “創(chuàng)新就是新希望” 主題的踐行，更讓我們看見企業(yè)文化的新活力。閉幕并不是終點(diǎn)，而是新一代新希望人帶著文化基因與創(chuàng)新精神，在持續(xù)創(chuàng)造 “希望常新” 道路上的新發(fā)展。